SOCIAL RECRUITING · WESTERWALD

Mitarbeiter finden, die nicht aktiv suchen — über Instagram, TikTok & Facebook.

Social Recruiting für Handwerk und Mittelstand im Westerwald, Rheinland-Pfalz, Hessen und NRW. Anzeigen direkt dort, wo eure Zielgruppe täglich scrollt — plus intelligente Funnel-Systeme statt nervigem Bewerbungsformular. Vor-Ort-Produktion in Hachenburg, Montabaur, Limburg, Koblenz und Siegen.

Erstgespräch buchen Erfolgsgeschichten ansehen

5,0 auf Google Lokal im Westerwald · seit 2020

ab 48 h erste Bewerbungen — voll in 1–2 Wochen

Smart Funnel angepasst an Branche und Stelle

lokal PLZ-präzises Targeting

Das Problem

Klassische Stellenbörsen liefern nicht mehr.

0% der 18–45-Jährigen sind täglich auf Instagram & TikTok — nicht auf Stepstone.

0% aller Bewerbungen erfolgen heute mobil — kein Bewerber öffnet euer Karriere-PDF am Desktop.

0% brechen ab, sobald das Bewerbungsformular länger als 2 Minuten dauert.

Stepstone, Indeed und Co. werden teurer — und liefern immer weniger qualifizierte Bewerbungen, besonders im Handwerk.

Die besten Fachkräfte sind nicht aktiv auf Job-Portalen unterwegs — sie scrollen Instagram, TikTok und Facebook in ihrer Freizeit.

Eure Karriereseite konvertiert nicht, weil sie für Desktop-User von 2018 gebaut wurde — nicht für Mobile-Bewerber von heute.

Lange Bewerbungsformulare und späte Rückmeldungen kosten euch die guten Talente an die schnellere Konkurrenz.

Unsere Lösung

So gewinnt ihr Bewerber, die andere übersehen.

Ein kompletter Recruiting-Workflow — von der Anzeige bis zur Bewerbung im Posteingang. Hier sind die fünf Bausteine, die zusammen funktionieren.

Social-Recruiting-Kampagnen — auf Meta, TikTok & LinkedIn

Präzises Targeting nach Region, Beruf, Alter und Interessen. Eure Anzeige läuft genau dort, wo eure Wunsch-Bewerber täglich scrollen.

Intelligente Funnel-Systeme — angepasst pro Branche & Stelle

Je nach Branche, Stelle und Budget bauen wir den passenden Funnel — von 60-Sek-Mobile-Form über Messenger-Bewerbung bis Voice-Note. Niedrige Schwelle, hohe Qualität.

Vor-Ort-Produktion — echte Mitarbeiter, echte Werkstatt

Eigene Foto- und Video-Produktion direkt in eurem Betrieb im Westerwald. Echte Sprache, echte Gesichter — kein Stock-Material.

Branchenspezifische Creatives — wir kennen die Tonalität

Handwerk, Pflege, Industrie, Gastronomie, Dienstleister — jede Branche tickt anders. Wir sprechen die Sprache eurer Zielgruppe.

Monatliches Reporting — ihr seht jeden Euro arbeiten

Cost-per-Lead, Conversion-Rate, Optimierungsempfehlungen. Jeden Monat schwarz auf weiß, wofür euer Budget arbeitet.

So läuft das ab

In 4 Schritten zur ersten Bewerbung.

Wir nehmen euch an die Hand — vom ersten Telefonat bis zur ersten Bewerbung im Posteingang.

Schritt 1 von 4

Erstgespräch & Briefing

30 Minuten kostenlos. Wir verstehen Stelle, Zielgruppe, Region und Budget — und sagen ehrlich, ob Social Recruiting für euren Fall der richtige Hebel ist.

Erfahrung aus diesen Branchen

Für wen wir das machen.

Sanitär

Elektro

Heizung & Klima

Bau & Tiefbau

Tischlerei

Dachdeckerei

Maler & Lackierer

Pflege & Gesundheit

Industrie & Produktion

Logistik & Spedition

Häufige Fragen

Alles, was Kunden vor dem Erstgespräch wissen wollen.

Welche Recruiting-Agentur arbeitet im Westerwald mit Handwerksbetrieben?

Brandsta Media ist Recruiting-Agentur im Westerwald, spezialisiert auf Handwerk und Mittelstand. Wir betreuen Sanitär, Elektro, Heizung, Bau, Tischlerei, Dachdecker und Maler — in Hachenburg, Montabaur, Westerburg, Wissen, Limburg, Koblenz, Siegen und Altenkirchen. Vor-Ort-Produktion im Umkreis 100 km ohne Reise-Aufschlag.

Wie schnell sehen wir die ersten Bewerbungen?

In der Regel kommen die ersten qualifizierten Bewerbungen schon innerhalb von 48 Stunden bis 1 Woche nach Kampagnenstart. Voll im Fluss sind die Bewerbungen meist nach 1–2 Wochen. Die Lernphase der Plattform-Algorithmen dauert ca. 14 Tage — danach senken sich die Kosten pro Bewerbung weiter und die Qualität steigt. Wir versprechen keine Wunder über Nacht, sondern realistische Zeitfenster, an die wir uns halten.

Gibt es eine Mindestlaufzeit für Recruiting-Kampagnen?

Ja. Recruiting-Kampagnen bei Brandsta Media haben eine Mindestlaufzeit von 3 Monaten — weil wir Anzeigen und Creatives in den ersten Wochen branchenspezifisch kalibrieren müssen. Bei kürzerer Laufzeit refinanziert sich das Setup nicht und die Ergebnisse fallen schwächer aus. Nach Ablauf läuft die Zusammenarbeit monatlich kündbar weiter.

Wir haben keine eigene Karriereseite — geht das trotzdem?

Ja, das ist sogar besser. Wir bauen für eure Kampagne ein intelligentes Funnel-System auf eigener Subdomain — angepasst an Branche, Stelle und Budget. Komplett unabhängig von eurer bestehenden Webseite. Eure Website muss dafür nichts können.

Funktioniert Social Recruiting auch für kleine Handwerksbetriebe?

Ja — gerade für kleine Betriebe funktioniert es oft besser als für Konzerne. Wir haben Kampagnen für 5-Personen-Betriebe bis 200-Mitarbeiter-Mittelständler erfolgreich umgesetzt. Wichtig ist nicht die Größe, sondern: ein klares Stellenprofil, realistische Erwartungen und die Bereitschaft, sich als Arbeitgeber sichtbar zu machen.

Was kostet Social Recruiting?

Die Investition hängt von Branche, Region und Stellenanzahl ab. Es gibt bei uns keine Standard-Pakete von der Stange. Setup-Kosten (Zielgruppen-Strategie, Foto- und Video-Produktion vor Ort, individuelles Funnel-System, Tracking) fallen einmalig an. Dazu monatliche Betreuung plus separates Mediabudget für die Anzeigen. Ein konkretes Angebot bekommt ihr nach dem kostenlosen Erstgespräch.

Bekommen wir die Werbe-Accounts und Daten hinterher?

Ja, immer. Eure Werbe-Accounts (Meta Business Manager, TikTok Ads, LinkedIn) und der Pixel gehören euch von Anfang an. Wir arbeiten als Agentur auf euren Accounts mit klar definierten Zugriffsrechten. Bei Beendigung der Zusammenarbeit bleibt alles bei euch — inklusive aller Daten und gelernten Zielgruppen.

Bereit für mehr Bewerbungen, Anfragen oder Verkäufe?

Das Erstgespräch ist kostenlos und dauert 30 Minuten. Danach wissen Sie, ob wir zueinander passen — und wir, ob wir Ihnen helfen können.